施工管理者の求人条件

施工管理と求人

施工管理者に求められる能力

施工管理者の求人条件

最近ではメディアやPCの発達により、コミュニケーション能力の低下が叫ばれ、顔の見えない相手とのやり取りが一般化していますよね。

しかし一見コミュニケーションなんて関係なさそうな世界でも、実はその能力を求められていたりするのです。

例えば「施工管理」の仕事です。

感じからして「機会」や「工具」と向き合っている様に思えますが実は違うのです。

施工管理者とは依頼主の求めているモノを、現場の職人に伝え形にする。

その間のあらゆる管理を行う訳ですが、コミュニケーションをとれなければ、表現したいものも伝わらず「形」にならないのです。

ですから幾ら技術や知識があったところで、人に伝える力や、交流をはかる力が備わっていなければ、双方(依頼主や施工者)とのパートナーとしての信頼関係が築けない訳です。

そうなればトラブル等があった場合、双方に溝が出来、工期に遅れが生じてしまったり、怪我や事故に繋がる恐れさえあるのです。

ですから施工管理の求人に出ている条件に、自分が幾ら当て嵌まっていて(資格保有や経験)、学力面で好成績を修めていても、コミュニケーション能力が備わっているかいないかで、結果が変わってくるかもしれませんね。

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